По официальным данным, зарплата врачей в регионе сегодня достаточно высока. Почему же тогда, несмотря на это, врачи уходят из государственных больниц? ProUfu.ru разбирался в проблеме.
По данным Башстата, средняя зарплата врача в регионе – около 37 тысяч рублей. Это на 63% больше средней зарплаты по республике. Но самих медиков на профессиональные подвиги эти оптимистичные цифры нисколько не вдохновляют. Врачей из отрасли уходит больше, чем приходит в нее.
Например, уфимская поликлиника № 32 укомплектована врачами только на 60%, а медсестрами – на 73%. В детской поликлинике № 6 нет ЛОР-врача, не хватает травматологов. Укомплектована она на 65-70%. По сути, каждый врач работает за двоих. Особенно остро чувствуется нехватка среднего медперсонала: медсестер и фельдшеров. Подобная ситуация складывается практически во всех лечебных учреждениях Уфы и республики.
– У нас на станции практически все работают на полторы ставки, – на условиях анонимности рассказывает врач станции скорой помощи Орджоникидзевского района Уфы. – 37 тысяч? Да вы что, чтобы получить 37 тысяч, нужно умереть! Мы, чтобы получить 27 тысяч, работаем по 10 суток в месяц (240 часов – прим. ред.) и еще 4 смены по 12 часов. За работу на ставку врача с многолетним опытом работы максимум, что можно получить – это 20 тысяч рублей.
Напомним, по Трудовому кодексу РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (160 часов в месяц). А врачи, получается, работают и по 288 часов.
По данным Минздрава Башкирии, за первое полугодие этого года обеспеченность врачами в больницах и клиниках Башкирии снизилась на 1,2% (ушло около 120 врачей), среднего медперсонала – на 1,1% (около 400 медсестер и фельдшеров). Укомплектованность лечебных учреждений врачами уменьшилась на 3,3%, средним медперсоналом – 2,1%.
Особенно низкий процент укомплектованности врачами сохраняется в Белорецком, Давлекановском, Белебеевском районах, в Стерлитамаке. Медсестрами и фельдшерами – в Уфе, Благовещенском и Уфимском районах.
– Нагрузка на врачей очень сильная, большой спрос, им лечебной работой почти не дают заниматься, потому что – отчеты, проверки, диспансеризация. Они перегружены. Отток идет в частные клиники. Там зарплата побольше, а работы вроде как поменьше, – рассказал BONUS’у источник в горздраве Уфы.
Про Уфу