Если раньше основная масса людей была не образована, механизмы государственных гарантий были плохо отрегулированы, а трудовые права работников часто нарушались, то сегодня дела обстоят куда лучше. Защиту трудовых прав гарантирует государственная инспекция труда.Так, работник ООО «Стерлитамак-1 «Востокнефтезаводмонтаж» обратился в Гострудинспекцию РБ с жалобой о нарушении трудового законодательства. В ходе проверки было установлено, что в 2012 году работодатель привлекал заявителя к труду в праздничные и выходные дни и к работе сверхурочно. При этом он не компенсировал часы работы ни временем отдыха, ни оплатой в повышенном размере, как того требует трудовое законодательство РФ.
Также были выявлены другие нарушения. Например, выдача молока была заменена компенсационной выплатой без письменного согласия работника.
Кроме того, было установлено, что нарушались права других сотрудников организации. По коллективному договору компании, зарплата сотрудникам должна была выплачиваться 2 раза в месяц – 15 и 30 числа, а фактически она выплачивалась с задержками и без компенсаций за несвоевременность.
По итогам проверки в отношении руководителя организации было возбуждено административное производство, а также вынесено предписание об устранении нарушений трудового законодательства.
Источник: Горобзор